為搶抓發展機遇，夯實轉型成果，為新一年起好步、開好局，12月11日，姜堰支行召開“起航新征程，奮斗開門紅”會議，全體干部員工參加。

　　會議回顧2023年支行在各項工作中取得的成績與亮點，深入剖析在業務拓展、內控案防、資產質量管理、人才隊伍培養等各項工作中的不足，解讀《姜堰支行2024年“爭創開門紅”營銷競賽活動方案》，明確考核指標、評比規則和獎懲措施，安排員工以征戰開門紅為主題作表態發言，并對2023年收官工作以及2024年“開門紅”工作作動員和部署。

　　陳芳行長指出，歲末年初是資金流最集中的有利時機，是市場重新洗牌的最佳時機，更是各項業務搶占市場的黃金時機。她要求，全行上下要把握主動、搶占先機，營造“開門紅”活動氛圍；緊盯目標，迎難而上，堅定“開門紅”必勝信心；增強合規意識，強化管理水平，提高服務意識，鉚足干勁，全力做好2023年收官工作并認真落實“開門紅”各項措施。

　　2024年新征程的號角已經吹響，姜堰支行全體員工將堅定“全行一盤棋”的思想，錨定目標，全力以赴，只爭朝夕，奮力奪取“開門紅”的全面勝利，為姜堰支行健康高質量發展開好局、謀新篇。