福建藍田水泥有限公司社會責任報告
（二〇二零年度）
本公司保證本報告內容不存在任何虛假記載，誤導性陳述或重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。
第一部分 前言
1.本報告是根據政府對環境保護、勞工權益以及消費者權益保護等方面的重視，結合公司在履行社會責任方面的具體情況編制而成。 2.公司發布本報告，旨在真實反映公司履行社會責任的狀況，進一步加強與社會各界的廣泛溝通，促進公司全面健康發展。3.本報告經2020年5月8日召開的公司高層會議審議通過。
第二部分 社會責任履行情況
一、公司簡介
福建藍田水泥有限公司是閩西重點水泥骨干企業，始建于1993年3月,前身為龍巖市新羅區藍田水泥廠，現有一條完整的Φ4.0×60m帶4.5MW純低溫余熱發電的新型干法回轉窯生產線，由天津水泥設計院設計，2008年6月點火投產。目前熟料日產3000噸左右，配備兩臺Φ3.2×13m帶輥壓機的水泥開路磨，現水泥產能達年產120萬噸，自配備石灰石礦山和粉砂巖基地。
公司主導產品“步步高”牌水泥,嚴格按高于GB175國家標準和行業認證要求組織生產，性能穩定，具有凝結時間適中，早期強度高，均勻性好，堿含量低，色澤美觀，耐磨性好及抗滲抗侵蝕等特點。生產的水泥產品主要銷往閩西南地區，被廣泛應用于公路、鐵路、碼頭、橋梁、隧道、工業及民用建筑、抗震抗洪防災設施等，成為各地區國家重點項目和主體工程的******品牌之一，深受廣大用戶的信賴和垂青。
二、股東和債權人權益保護
（一）深化公司治理，規范運作。 公司嚴格按照《公司法》等法律法規的規定，不斷完善公司法人治理結構。公司制定以《公司章程》為主的一系列規范性制度并予以貫徹落實。（二）建立健全內部控制制度，防范公司經營風險為繼續健全和完善公司內部控制體系，持續提升內部控制管理水平。2020年度，公司未發現內部控制重大缺陷及重要缺陷。（三）加強信息披露管理，建立良好的投資者關系。合理安排資金，做好每筆貸款的還貸付息。企業以誠信經營獲得銀行的長期信賴，并建立了良好的銀企合作伙伴關系。
三、認真履行員工權益保護，調動積極性。
（一）完善勞動合同管理。截至2020年12月31日，公司共有在崗職工496人，為維護職工權益，公司嚴格按《勞動法》《勞動合同法》的要求，100%簽訂勞動合同，按規定為職工繳納五險。2020年公司為員工交納養老保險費284.01萬元，失業保險費10.76萬元，醫保費159.95萬元，生育保險費10.29萬元，工傷保險費28.19萬元，發放防暑降溫11萬元。
（二）強化培訓，提高素質。為進一步提高員工隊伍文化技術素質，根據生產經營工作的需要，制定了2020年職工培訓計劃，采用的培訓方式：外部充分利用政府各部門的培訓資源，組織選拔人員參加其開展的相關培訓，內部開展多形式的崗位技能知識及網絡平臺培訓。 1．公司充分利用政府各部門的培訓資源，開展多形式的培訓，提高各層級人員理念及業務素質。對員工視野的開闊、觀念的改變、先進管理工具的使用等都起到很大的推動任用，學習意識逐步增強。 2．開展網絡平臺培訓。利用英才邦網絡學習平臺資源，開展績效管理、財務、營銷、采購、禮儀等課程及其他專業知識的學習。培訓學員達完成學時200多小時，有效解決了工學矛盾，對提升專業工作技能，改變員工的心態發揮了較好的作用。 3．開展績效宣講活動。為提高績效認知及提高應用水平，在工段長以上人員開展績效宣講活動，多形式開展績效輔導，公司累計舉辦績效 小時。 4．開展內部培訓。開展導師帶徒、生產技術、安全知識、信息化應用等相關培訓。
（三）健全勞動安全衛生制度，保障職工安全健康。公司通過建立、健全勞動安全衛生制度，執行國家勞動安全衛生規程和標準，對職工進行勞動安全衛生教育，為職工提供健康、安全的工作環境，并定期組織職工進行體檢。2020年，公司組織員工全員體檢。全年公司無新增職業病，無傷亡事故。
（四）堅持職工民主管理，落實廠務公開制度。堅持以職代會為主要形式的民主管理制度，落實職工群眾參與企業民主決策、民主管理和民主監督的權利，組織召開公司職工代會。堅持廠務公開，按照操作規范，及時通過各種會議、公告欄、宣傳欄、公司局域網、辦公OA系統、簡訊簡報等，多渠道、多形式地將企業生產經營、事關職工利益、職工關注的事項等文件、信息進行公開，實現了信息披露與布置工作結合，廠務公開與思想引導結合。
（五）幫扶救助持續向精準推進。弘揚親如一家的企業文化，堅持開展送溫暖活動。加強困難職工動態管理，通過“金秋助學”、“重大疾病醫療互助”、“兩節特困職工慰問”等多渠道、多形式對他們進行幫扶慰問。增強了廣大職工對企業的認同感和歸屬感。
（六）堅持共享普惠，促進企業和諧發展。注重員工精神文化生活，為員工創造良好的生活環境。不定期播放露天電影，每天員工活動室（臺球、乒乓球、圍棋、象棋）正常開放， 不斷豐富員工的精神文化生活，關注員工的身心健康，推進和諧企業建設。
四、加強供應商、客戶和消費者權益保護。
（一）加強質量管理， 2020年度，公司堅持質量領先的品牌戰略，以“客戶價值、團隊精神、員工成長、追求卓越”為第一核心價值觀。為了確保公司產品和服務滿足法律法規、顧客和其它相關方的要求，公司依據GB/T19001、GB/T24001和GB/T28001管理體系國家標準的要求，實施和保持了覆蓋質量、環境和職業健康安全管理體系的認證工作。公司嚴格執行最新版本GB175《通用硅酸鹽水泥》及《水泥企業質量管理規程》要求，出廠水泥內控指標遠遠高于國家標準：P.C32.5R水泥三天抗壓強度大于19.0兆帕，二十八天抗壓強度大于38.0兆帕；P.O42.5水泥三天抗壓強度大于25.0兆帕，二十八天抗壓強度大于48.0兆帕；P.O42.5R水泥三天抗壓強度大于27.0兆帕，二十八天抗壓強度大于50.0兆帕。出廠水泥二十八天抗壓強度平均變異系數CV小于3.0%，均勻性變異系數CV小于3.0%。自投產至今，連續保持出廠合格率、富裕強度合格率、袋重合格率100%，未發生過質量安全事故和重大質量投訴。
（二）經銷商（客戶）、消費者權益保護客戶保護方面：1、實行淡旺季均衡發貨，滿足客戶的需求。2、在營銷方式上，采取劃區域銷售模式，并采取袋裝噴碼跟蹤等方式，加強竄貨管理，維護公平競爭環境。3、營銷部、各銷售區域積極走訪市場，加強與各類客戶的溝通，分析認識當前市場情況，幫助客戶解決實際銷售過程中存在的問題，構建完善的交流與協作平臺。4、與客戶合作制作店招宣傳，提升品牌知名度。 消費者保護方面：1、在保證質量的前提下，確保供應。派專人服務攪拌站、工程項目，嚴格履行合同，增設多個提貨點，保證需求；對民用建筑，針對民用需求的特點，在全省各地設立了經銷商、水泥門店，布局完善的經銷網絡，滿足民用市場的購買需求。2、積極打擊假冒偽劣我司產品的行為，凈化市場，維護消費者利益。 售后服務：安排專人負責售后服務，對經銷商和客戶提出的意見，進行落實整改。派遣專業技術人員幫助經銷商、客戶處理水泥在施工過程中遇到的問題。特別是針對需求特殊性的品種，由專業技術人員配合其生產、施工，確保混凝土質量。
(三)供應商權益保護 2020年，公司本著平等互利、友好誠信的原則積極開展各項采購業務，同時制定了供應商年度評價方案和詳細評價標準，對大宗原燃材料供應商，輔材、備品配件供應商開展了年度評價工作，強化了公司供應商管理的同時也保護了供應商的合法權益，主要體現在： 1、嚴格按照公司《福建藍田物資采購控制程序》開展各項物資采購工作，招標采購過程邀請多部門共同參與監督，在降低公司采購成本的同時，增加了陽光采購透明度，體現了“公平、公正、公開”，保障了供應商的合法權益；同時，供應商通過招標競爭成為我公司合格供應商，也在同行業提高了知名度，有利于在水泥行業推廣自身產品和服務。2、每年對大宗、輔材、備配件供應商進行全面評價，擬定考評結果進行通報和應用。對評價為優秀的供應商給予最優惠的待遇，對考評為不滿意的供應商減少訂貨量。由供應商提出改善和預防措施，若限期未見改善，則取消供貨資格。通過對供應商的有效考評管理，實現了對供應商的動態管控工作，不斷優化公司合格供應商庫，實現供需雙方的良好合作關系。 3、積極妥善處理供應商與我公司質量爭議問題。物資采購過程中，遇到供應商對其所供物資檢驗質量存在疑議時，公司及時與供應商進行溝通協調，如雙方對質量有爭議，可將留樣送第三方權威檢驗部門進行檢驗，并作為最終的結算依據，以確保供應商的合法利益。4、注重對供應商的培養，與部分供應商建立戰略合作伙伴關系，促進雙方真誠交流避免許多潛在的問題，同時戰略合作伙伴關系的建立，可以提高供應商對我公司的服務質量，縮短供應周期，提高供應靈活性，實現供需關系的雙贏。
五、加強環境保護，堅持可持續發展。
公司2020年節能減排工作目標:實現現有熟料生產線產能******化，進一步提高能源利用效率，用先進產能替代或淘汰落后產能，實現節能減排、保護環境、降低成本、創造經濟和社會效益的可持續發展戰略目標，建設資源節約型、環境友好型企業。建立完善監測考核體系，強化日常監控。 2020年，藍田水泥以節能降耗為宗旨，嚴格管控污染物排放；實行節能減排管理常態化，圓滿完成年度節能減排任務。
（一）2020年度資源消耗情況： 石灰石120.26 萬噸，無煙煤 8.5895萬噸，煙煤2.4345萬噸，氟石膏、脫硫石膏3.6382萬噸，混合材（工業廢渣、煤矸石、廢石等）13.4萬噸， 總用電量7869.166萬千瓦時。
（二）環保投資和環境技術開發，根據公司實際情況及裝備、工藝特點，梳理和總結往年技術改造中取得較好成果的技術改造項目，組織內、外部專家對技術薄弱環節開展技術論證，提出具備技術更新及具有較大經濟效益的技改項目。經過大量的數據分析和研究，推動2020年技術改造項目落地實施，共完成6項，使用資金238萬元。
（三）2020年公司重點污染物排放情況具體如下：窯尾煙塵排放濃度：目標值 ≤25mg/m3，實際值15.6mg/m3，達標。NOX目標值 ≤300mg/m3，實際值262.92mg/m3，達標。SO2目標值 ≤80mg/m3，實際值42.82mg/m3，達標。窯頭顆粒物排放濃度：目標值 ≤25mg/m3，實際值3.57mg/m3，達標。石灰石破碎顆粒物排放濃度：目標值≤18 mg/m3，實際值4.9mg/m3，達標。煤磨顆粒物排放濃度：目標值≤18 mg/m3，實際值11.8mg/m3，達標。水泥磨顆粒物排放濃度：目標值≤18 mg/m3，實際值2.3mg/m3，達標。水泥磨顆粒物排放濃度：目標值≤18 mg/m3，實際值8.3mg/m3，達標。環保設施年平均同步運轉率100%，100%達標。工業廢水主要污染物排放達標。 廠界噪聲，日間：60db 日間：57-59db 達標。 夜間：50db 夜間：46-50db。 實現設備計劃檢修完成率100%。主機設備完好率≥98%。注：根據福建省環保廳閩環保科〔2014〕12號《關于水泥工業大氣污染物排放標準執行有關事項的通知》，2020年福建藍田水泥有限公司符合福建省水泥工業大氣污染物排放標DB35/1311-2013和國家GB4915-2013的有關規定要求。
（四）環境治理設備設施正常運行。推進清潔文明生產，加大環保設備及項目投入,公司一條熟料生產線和兩條水泥磨生產線，均配備完備的收塵設施，完好率100%，安全穩定運行，主要排放口安裝在線監控設備,監測數據聯網上傳，接受監督，全部達標排放；脫硝設備嚴格按照國標和福建省環保廳有關規定在線運行、適時監督，全部達標排放。
（五）危廢品處置合規，每月檢查生產過程中產生的固體廢物，產生的固廢由有資質的單位回收。設備潤滑產生的廢油，自行降級利用,保證危廢物處置合規。
（六）為貫徹《中華人民共和國突發事件應對法》、《突發環境事件應急預案管理暫行辦法》等法律法規及有關文件的要求，公司制定了突發環境事件應急預案并向環保部門備案，同時分別進行應急演練，以保護環境為目的，降低環境風險，保護員工和周邊群眾的身心健康，為創造綠色、和諧的工廠而努力。
六、公共關系和社會公益事業，注重社會公共關系。
與政府部門保持密切聯系，公司積極主動與各級政府機關、銀行等部門加強聯系，使公司的生產經營、改革、發展等工作得到了各方的大力支持，促進了公司發展，積極支持公益事業。公司在自身發展的同時，結合地方精準扶貧要求，積極支持社會公益事業。2020年，公司向社會捐贈了資金和水泥產品，用于醫療互助金、美麗鄉村建設等。其中精準扶貧，助力脫貧具體詳見第七點“精準扶貧”有關內容。
七、精準扶貧
1、精準扶貧，公司積極響應中央關于扶貧開發的工作要求和整體戰略，履行企業社會責任，在發展經營業績的同時，堅持精準扶貧、助力脫貧基本方略，用愛心回饋社會，積極參與和支持當地的教育、就業、基礎設施建設、慈善等公益事業，用實際行動履行公司的社會責任。目前公司在職員工496人，安排了197名殘疾人就業，吸納建檔立卡貧困戶72人就業，是福建省重點民營福利企業，也是福建省******的民營福利水泥企業，公司為助力脫貧作出了巨大貢獻。2020年5月被授予新羅區“就業扶貧基地”，2020年7月被授予市級首家“就業扶貧基地”。
2、2020年度精準扶貧概要，公司深入推進精準扶貧工作，一是積極開展捐資助學活動，公司職工子女考上戶籍所在地一中、考上本科及以上的貧困生給予捐助，幫扶困難學生求學圓夢；二是通過組織參加重大疾病醫療互助金活動幫扶50人次，發放補助金11.7萬元。三是通過捐贈產品方式，捐贈水泥50噸（折款1.58萬元），實施精準扶貧和基礎設施建設，含適中鎮美麗鄉村建設。
八、社會貢獻值 2020年度，公司實現總產值30726.18萬元，為國家創造的稅收2538.92萬元，向員工支付的工資1816.74萬元，對外公益性支出50.05萬元。
九、履行社會責任的自我評估
公司在生產經營和管理中持續強化履行社會責任的理念，不忘回報社會，保護職工的合法權益，誠信對待供應商和客戶，積極從事環境保護，精準扶貧、助力脫貧等社會公益事業，促進公司與社會、自然和諧發展。
公司積極履行社會責任，在追求經濟效益的同時，更加注重企業社會責任的實現，作為二十幾年的民營福利企業，一直秉承“為造福社會、解決殘疾人和貧困勞動力就業”的宗旨，為解決殘疾人就業，解決殘疾人困難，公司特成立殘聯辦，關愛員工，加強特殊群體學習培訓，關心、愛護他們，為他們解決生活的困難和心理上的疏導。實現公司及各利益相關方的共同可持續發展，進一步遵守社會公德、商業道德，接受政府和社會公眾的監督，進一步積極履行社會責任，為社會穩定與和諧做出積極的貢獻。
福建藍田水泥有限公司
2021年01月30日